В Україні планують спростити умови працевлаштування та бронювання військовозобов’язаних

Група народних депутатів зареєструвала у Верховній Раді законопроєкт № 13335 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану», яким встановлюються особливості працевлаштування, бронювання та звільнення військовозобов'язаних фахівців критично важливих підприємствам у сфері оборонно-промислового комплексу.

Так, зокрема, проєктом Закону пропонується внести зміни до Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" шляхом доповнення ст. 25 новою частиною. Вона дозволяє критично важливим для ОПК підприємствам бронювати військовозобов'язаних працівників, у яких відсутній або оформлений неналежним чином військово-обліковий документ, чи/та вони не перебувають на військовому обліку, чи/та не уточнили персональні дані у ТЦК, чи/та перебувають в розшуку (крім випадків порушення статті 336 та статті 337 Кримінального кодексу України).

Тривалість такого бронювання не має перевищувати 45 календарних днів з дня укладання трудового договору з таким працівником та надається не більше одного разу за один календарний рік.

Крім того, законопроєктом вносяться зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Передбачено, що строк випробування при прийнятті на роботу на критично важливі для ОПК підприємства не може перевищувати 45 календарних днів для будь-якої категорії працівників.

У разі, коли працівник протягом випробувального терміну не привів свої військово-облікові документи у відповідність до вимог чинного законодавства роботодавець матиме підстави для його звільнення.

Якщо Закон прийме Верховна Рада та підпише Президент, Уряд матиме шість місяців, щоб привести нормативно-правові акти у відповідність до нього.