Центр надання адміністративних послуг

У ТЦК нагадали: місце роботи та посада зберігаються за мобілізованими. Це регламентується Кодексом законів про працю України. Стосується всіх підприємств, установ, фермерських господарств і ФОПів незалежно від форми власності.

Час служби зараховується до стажу:

• страхового;

• роботи;

• роботи за спеціальністю;

• державної служби.

До 19 липня 2022 року роботодавці мали виплачувати середній заробіток мобілізованим. Зараз це залежить від ініціативи роботодавця і не є обов'язком.

Як уникнути проблем?

1. Повідомте роботодавця про мобілізацію і надайте документи:

• військовий квиток із поміткою про призов;

• довідку від ТЦК;

• витяг з наказу про зарахування до військової частини.

2.Роботодавець має видати наказ про увільнення від роботи (це не звільнення).

Що робити, якщо мобілізованого звільнили? Це порушення трудового законодавства. Ви можете:

• звернутися до Державної служби з питань праці;

• оскаржити рішення в суді.

Ви виконуєте свій конституційний обов'язок, а роботодавець зобов'язаний дотримуватись закону, акцентує Донецький обласний ТЦК та СП.