Центр надання адміністративних послуг

9 квітня 2026 року ухвалено Закон № 4851-IX, що докорінно змінює логіку взаємовідносин між громадянином і Пенсійним фондом. Головна зміна - перехід від паперової бюрократії до пріоритету даних із публічних електронних реєстрів.

Відтепер територіальним органам ПФУ забороняється вимагати документальне підтвердження відомостей, якщо вони вже наявні в інформаційно-комунікаційних системах. Більше того, ПФУ зобов'язали надавати особам активну допомогу у витребуванні відсутніх документів.

У разі відсутності трудової книжки або помилок у ній, Закон суттєво розширює перелік доказів стажу: тепер прийматимуться дані з ІТ-систем підприємств, особові рахунки та навіть підтвердження банківських транзакцій щодо виплати зарплати. Також передбачено можливість підтвердження стажу показаннями свідків та в судовому порядку.

Ці зміни створюють нову правову реальність для юристів та бізнесу. Як саме зміниться алгоритм захисту прав майбутніх пенсіонерів та на що звернути увагу роботодавцям - читайте у нашій повній аналітичній статті "Реформа підтвердження страхового стажу: від паперової бюрократії до цифрової презумпції".

Закон набирає чинності з 2 серпня 2026 року, за винятком окремих положень. Для отримання повного аналізу нових норм та доступу до оновленого законодавства скористайтеся системою LIGA360. Почніть роботу вже сьогодні - і тримайте правові зміни під контролем з першого кроку.