Трудовий договір: як призупинити ВПО для отримання допомоги по безробіттю

Роз'яснення дали у Держпраці.

В Україні трудові відносини між працівниками і роботодавцями регулюються відповідним законодавством. Бувають випадки, внутрішньо переміщена особа (ВПО) хоче припинити трудовий договір для отримання допомоги по безробіттю. Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, як це зробити.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Декретна відпустка: чи включають її до страхового стажу05.06.2025, 06:15

У Держпраці пояснили, що для отримання допомоги по безробіттю працівник має офіційно припинити трудові відносини.

«Коли роботодавець (підприємство, установа, організація) фактично перебуває в зоні ведення бойових дій або на тимчасово окупованій території (не був евакуйований), а працівник був вимушений переміститися на безпечну територію, виникає ситуація, за якої працівник не має змоги продовжувати роботу з незалежних від нього причин, а з іншого — роботодавець не може забезпечити працівника роботою відповідно до умов трудового договору (у тому числі забезпечити безпечні умови праці)», — йдеться у повідомленні.

Фахівці зазначили, що ВПО, яка не мала можливості припинити трудовий договір (інший вид зайнятості) у зв'язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором (іншим видом зайнятості) за попереднім місцем проживання, для набуття статусу безробітного, отримання допомоги по безробіттю та соціальних послуг за загальнообов'язковим державним соцстрахуванням на випадок безробіття має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку. Для цього слід подати до центру зайнятості за місцем проживання ВПО заяву на ім'я роботодавця про припинення трудового договору.

«Працівнику, який бажає звільнитися та є особою працездатного віку (не є пенсіонером), достатньо звернутися до центру зайнятості із заявою на ім'я роботодавця з проханням припинити трудовий договір. Після цього трудовий договір вважатиметься припиненим із дати, зазначеної в заяві, а працівника буде взято на облік як безробітного», — резюмували у Держпраці.